日前，UT斯达康宣布，其执行副总裁兼中国区CEO吴鹰将从公司离职，原因是在公司发展战略方面存在分歧。据了解，吴鹰离职之后，陆弘亮将临时担任UT斯达康中国区主管，同时继续担任UT斯达康CEO兼总裁。
发展战略存分歧
据了解，在宣布吴鹰离职之前，UT斯达康董事会下设的特别委员会已经完成了对公司战略计划的评估，最终得出结论，最佳方案就是在现有基础上向前发展。
UT斯达康董事会主席汤姆斯·托伊(Thomas Toy)称：“在仔细审核了多项短期和长期计划之后，我们最终得出结论，最佳方案就是在现有基础上向前发展。2006年10月，我们启动了对公司战略计划的评估过程，主要目的将公司股东的价值最大化。我们最终发现，增强股东价值的最优方案就是通过在全球关键市场把握商机，努力使UT斯达康扭亏为盈。”
UT斯达康CEO陆弘亮表示，在分析和评估公司战略计划的过程中，吴鹰对于增强股东价值的战略有着明显不同的看法。
据了解，2006年10月，UT斯达康宣布成立一个特别委员会，分析和考虑公司未来的发展战略，目的是增加股东的价值。一位知情人士表示，在这个特别委员会，当时吴鹰提倡的解决方案是，将UT斯达康进行拆分，分成中国和美国两个公司，中国公司主要负责终端和IPTV。但在董事会内部，这一方案没有获得大多数董事会成员的支持，主张不拆分的成员占了上风，这可能就是吴鹰与董事会在公司发展战略方面存在的最大分歧。
吴鹰表遗憾和不解
针对UT斯达康董事会做出的决定，吴鹰迅即发表了个人声明，称：“对董事会做出这样的决定感到非常遗憾”，“对董事会还没有认真讨论过公司下一步战略前就急于要求我离开表示不解。”
吴鹰认为，目前UT斯达康还没有足够的能力在全球范围内进行大规模扩张，作为中国公司，在国际化道路受到挫折时，应该积极面对现实，收缩市场战线及产品线，深耕中国市场，回归以中国为核心，UT斯达康完全可以重振雄风。他表示，事实上UT斯达康中国的运营在2006年已经实现大幅度盈利，这是在2005年大量亏损的情况下实现的。据了解，从2005年开始，辉煌了近10年的UT斯达康迎来了成长中的低谷，企业连年亏损，就连一直看好它的纳纳斯达克股票市场也多次对其发出摘牌预警。
分析人士表示，作为公司的创始人之一，由于长期在中国市场耕耘，吴鹰和UT斯达康的小灵通产品在中国几乎家喻户晓，况且中国区在UT斯达康举足轻重。因此，预计吴鹰的黯然离职将对该公司产生巨大影响。
