天极网6月27日消息(记者 宋保强) 近日，不断有内部消息传出中兴通讯(股票代码000063)进行大裁员。据目前掌握的消息，研发和海外部门将是中兴公司此次“裁员”的重点。中兴公司官方否认了大规模裁员的说法，同时宣布今年累计将招聘约2200名应届大学毕业生。
对于海外市场，中兴公司澄清说，约200名不适合海外业务的员工将回国重新进行培训，换岗，并不是裁员。“根本不是媒体所说的几千人，纯属谣言。”
几个月前，中兴海外部就开始流传裁员的消息。月底就要回国的中兴海外部员工表示:“今年海外业绩好，要裁几百人。”
今年是中兴进行国际化的关键阶段，也就是中兴所谓的“国际年”。5月18日，中兴通讯召开“争收减支”动员会。公司高层指出，中兴国际化进程处于关键时期，但费用支出方面不同程度地存在浪费和低效现象。
申银万国资深电信分析师顾峰称，拓展海外市场人力成本高昂，中兴此举是为降低成本。
根据记者调查，研发和生产部门也将是中兴公司此次裁员的重点。有消息人士表示:“中兴公司内部的半年考核办法都出来了，研发和生产部门可能要有6%的解雇指标。”
然而中兴通讯人力资源部部长徐明表示，中兴没有裁员计划。中兴公司市场部有关人士也表示，公司没有大的裁员计划，只是每年会进行例行性的末尾淘汰。这位中兴人士解释说，公司每半年都进行一次业绩考评。例如对于连续三次优秀的进行提升等奖励，而连续两次较差的就直接辞退了。
中兴公司每半年进行一次绩效考核，实行末位淘汰。绩效考评被评为C2等级的员工直接解聘，对评为C1级别的员工先分流再逐步解聘。中兴公司市场部有关人士没有透露具体淘汰比例，不过他表示末位淘汰是大公司的通行做法。比例一般在5%到10%之间。(完)
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