简体版  |  阅读排行 | 滚动 | 微软SOA高峰会 | 中型企业创新社区 | IT职场拨云见日 体版   推荐信息:
通信

卢振宇大刀阔斧改革夏新电子裁员超42%

出处:第一财经日报 作者:孙燕飚 2008-05-20 02:59 评论
字体大小: | |
记者从夏新电子独家获悉,被业内誉为“扭亏高手”的夏新电子总裁卢振宇自2007年底上台后,原李晓忠时代的高管已所剩无几,而公司裁员也超过42%。

  全新的架构

  记者辗转获得一份夏新电子管理架构图显示:总裁卢振宇除负责整个公司运营管理工作外,还分管公司采购中心、IT事业部、移动通讯公司和技术中心;副总裁黄爱平分管产品中心、渠道销售中心和市场中心;总裁助理白强分管行业销售中心、客户中心、商务物流中心;总裁助理徐朝晖分管海外销售中心;副总裁庄少挺分管制造中心和ODM事业部;财务总监牛宏志管财务中心;副总裁鲁清宇分管总裁办、工会和审计办公室。

  在这份架构图中,已没有现任夏新电子总工程师李晓忠的名字。根据夏新2007年财报中的高级管理人员名单对照,常务副总裁黄智辉也没有出现在新的公司架构图中,而庄少挺和黄爱平应该是原来夏新电子的高管,而财务总监牛宏志到夏新电子的时间仅比卢振宇早一个月,他是去年10月29日来的。

  夏新电子一位内部人士透露,在夏新电子中层管理干部中,有相当一部分是从基层(包括各地分公司)调过来的,他们有些在夏新电子工作时间都接近10年。“其实这些都是夏新电子的精英,应该能成为重振夏新电子的中坚力量。”该人士说。

  但夏新手机所要面对的市场状况仍然非常严峻。厦门一位手机经销商表示,夏新电子前两年步伐太快,形成巨大的库存,整个销售渠道都出了滞塞现象。而滞塞现象导致夏新电子在2007年即便有新品也不敢推,害怕“新品打死旧品”的问题出现,而等到老产品消化差不多的时候,新品又过时了。

  而卢振宇最近一次接受媒体采访时表示,夏新电子已经改造了销售流程,转为渠道和代理商为主,彻底放弃以前的保姆式销售模式。但这也给夏新电子的销售带来“阵痛”。“夏新电子销售模式的改变让原有的渠道很不习惯。”福建一省级代理商表示,目前夏新电子仍然存在产品跟进速度和产品定位的问题,销售模式的变革也让夏新电子原有的渠道商部分“背离”。据透露,夏新电子在福建本土市场的销售也非常糟糕,月销量在4000部左右,仅厦门地区好一点,而在福建北部地区,夏新手机基本销不到。目前在福建省国产手机销量排名第一第二的是天宇朗通和长虹。

共3页。 9 1 2 3
相关文章
  • 本文关键字:
  • 新闻(128785)
  • 频道最新更新
    奥运嘉年华
    点击排行
    推荐专题
    更多
    思科
  • 打开网络创新之门
  • 思科公司于北京嘉里中心饭店成功举办了主题为“创新网络,绿色引擎”的思科创新日暨思科新品发布会。
  • 论坛热贴
    更多
    博客精选
    更多
    视频推荐
    更多
  • 杜青松:对IT人员要求别具一格
  • 在对杜青松的采访中,他透露出目前在中粮包装有限公司信息化建设的工作中的一个难点——IT人力资源短缺。
  • TMG

    Copyright (C) 1999-2008 Chinabyte.com, All Rights Reserved 版权所有 天极网络

    渝ICP证B2-20030003号 商务联系、网站内容、合作建议:010-82657868

    版权声明 在线提交意见反馈 Powered by 天极内容管理平台CMS4i

    经营性网站备案信息 网警备案 中国网站排名