被誉为“小灵通之父”，遭董事会解职后表示“遗憾”和“不解”
UT斯达康创始人之一吴鹰将离职的传言终于变为现实。美国东部时间6月1日(北京时间6月2日)消息，UT斯达康(Nasdaq：UTSI)宣布，其执行副总裁兼中国区CEO吴鹰将从公司离职，原因是与其在公司发展战略方面存在分歧。昨日，吴鹰在个人声明中表示，“对董事会做出这样的决定感到非常遗憾”，“对董事会在还没有认真讨论公司下一步战略前就急于要求我离开表示不解。”
中国市场“拯救论”被驳
6月1日，UT斯达康宣布，其董事会下设的特别委员会已经完成了对公司战略计划的评估，认为最佳方案就是在现有基础上向前发展。UT斯达康同时宣布，UT斯达康创始人之一、执行副总裁兼中国区CEO吴鹰将从公司离职，原因是在公司发展战略方面存在分歧。吴鹰离职之后，陆弘亮将临时担任UT斯达康中国区主管，同时继续担任UT斯达康CEO兼总裁。
吴鹰在随后发表的声明中表示：“董事会做出这样的决定令人感到非常遗憾。目前，UT斯达康还没有足够的能力在全球范围内进行大规模扩张。作为中国公司，在国际化道路受到挫折时，应积极面对现实，收缩市场战线及产品线，深耕中国市场。”因此，在UT斯达康战略计划制定中，吴鹰提出以中国市场为核心，有计划地收缩海外业务。
但这一观点未能得到董事会的认可。陆弘亮表示：“在分析和评估公司战略计划的过程中，吴鹰对于增强股东价值的战略有着明显不同的看法。”至此，与吴鹰一同创业的薛村禾、周韶宁、黄晓庆以及较早加盟公司的元老叶舟、乐振武、虞军等都已离开UT斯达康。
吴鹰离职早有传闻
据了解，在UT斯达康内部，吴鹰即将离职已是公开的秘密，只是时间早晚问题。
随着小灵通业务的衰败，UT斯达康在美国纳斯达克的财报也受到“重创”。其一再推迟2005年财报、2006年第三季度财报、2006年全年财报以及2007年一季度财报的行为，已屡次遭到纳市的摘牌警告。
年报显示，2005年，UT斯达康业绩增长率仅为9%，营业亏损达4.30亿美元。而在2004年，其业绩增长率还高达38%.小灵通市场的不景气是导致UT斯达康业绩不佳的主要原因。年报显示，来自中国市场的小灵通基础设施和手机产品的销售额，在公司总销售额中所占的比例由2004年的79%降至2005年的32%.此后，UT斯达康一批高层人员纷纷离职，公司2006年裁员也高达2000多人。在此多事之秋，业界频传UT斯达康中国区的“精神领袖”吴鹰即将离职的消息。
去年中国市场利润逾10亿元
然而，据记者了解，UT斯达康在海外市场全面亏损，但中国区业务在吴鹰的直接领导下，取得了较为瞩目的成绩。记者从UT斯达康中国内部人士处了解到，2006年UT斯达康中国为集团取得了10亿元人民币以上的利润。
电信业专家Frost& Sullivan(中国)公司总裁王煜全认为，UT斯达康目前在全球最重要的市场就是中国市场，但是其在中国已经泥足深陷，其在国外市场的业务也都是收购来的，很多投资都不是明智之举。UT斯达康发展到现在，转型困难非常大，未来是卖掉还是转型很难判断。
