近日，记者从中国电信集团获悉，中国电信企业文化建设三年规划已经正式出台并付诸实施，它将为中国电信建设成为世界级现代电信企业集团搭建坚实的文化管理基础平台，提供强有力的文化动力和支撑。
按照“宣传贯彻年”、“深入推进年”和“制度建设年”的推进步伐，中国电信三年规划期的企业文化建设将坚持以人为本、围绕中心服务大局、务实求效三个原则，正确处理思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设之间的关系，继承与创新的关系，共性与个性的关系。致力实施文化宣传贯彻、文化产品开发、文化整合、文化营销、文化提升等系列工程，形成符合企业发展战略要求、具有时代气息、企业特色、健康向上并为广大员工认同的企业文化体系。实现企业文化与企业战略的和谐一致，企业发展与员工发展的和谐一致，企业文化优势与竞争优势的和谐一致。
目前，中国电信各省企业文化宣传贯彻工作已全面启动。各省级电信公司专门成立了由省公司主要领导同志为组长的企业文化建设领导小组，根据企业实际，组织了宣传贯彻班、企业文化节、演讲会、案例征集、学习征文等活动，引导员工理解企业使命的内涵、明确企业发展目标、认同企业核心价值观。据悉，在集团统一推进企业文化建设的基础上，中国电信将进一步检验、丰富企业文化内涵，实现省级特色文化、专业特色文化与集团企业文化的有机融合，逐步建立起完整而统一的中国电信企业文化体系；全面推进企业文化从文本化向制度化进而向人格化的转变，使企业文化逐步为广大员工所认知认同，并真正成为指导员工生产经营活动的基本价值理念，成为企业和员工自觉实践的行为准则；建立高效的企业文化建设领导体制和工作机制，培育企业文化建设和企业文化管理骨干，使企业文化建设工作走上制度化、规范化建设轨道。努力实现中国电信管理水平进一步提高、员工素质进一步提升、企业凝聚力和向心力进一步增强、企业生产生活环境进一步改善，展现中国电信充满活力的企业形象、质量可靠的产品形象、健康文明的员工形象。
