阿里钉钉CEO无招:5年后数字化将在企业中全面普及

2018-11-10 15:16:00 作者:健康江苏 出处 : 博客

  第五届世界互联网大会于11月7日至9日在浙江桐乡市乌镇召开,本届大会将主题设定为“创造互信共治的数字世界——携手共建网络空间命运共同体”。在8日的论坛上,嘉宾围绕“数字经济”议题展开了讨论。

  5年后数字化将在企业中全面普及

  阿里钉钉CEO陈航(花名:无招)出席论坛并作主题演讲。无招认为,数字经济已是经济增长的新引擎,必将进一步全面渗透至社会经济生活各个方面。尽管大家对数字经济的理解和定义不一样,但数字经济是大势所趋,5年后数字化将在企业中全面普及,不会再有数字经济和传统经济之分。

  “中国改革开放已经40年,互联网在中国的发展已经有近30年,给我们的工作和生活的方方面面带来了巨大的改变。我相信5年后,数字经济也会成为绝对的主流,不再有数字经济和传统经济之分,因为那时候所有的经济都是数字经济。 ”无招在乌镇互联网大会上说到。

                     阿里钉钉CEO陈航(花名:无招):30年后不再有数字经济和传统经济之分

  数字经济由数字化的企业组织推动

  无招认为,数字经济的发展背后靠的是数字化的产业推动,再往下归根结底还是由数字化的企业组织来推动。

  无招认为,在数字经济时代,在线化和数字化是实现数字化企业组织的第一步,而数字化企业组织又推动数字经济的发展。无招以全球十大企业市值排行变化为例进行了说明,2014年全球市值前十的互联网公司仅有三家,其它的全部都是传统实体经济。而3年后,全球市值前十的公司已经变成了苹果微软谷歌Facebook、亚马逊、阿里巴巴等互联网公司,70%成了互联网企业,背后其实就是在线化和数字化带来的巨大改变。

  数字化和传统企业组织区别在于工作方式

  数字化企业组织对应的是传统企业组织,这两者本质上区别就是工作管理方式。

  “传统企业组织的工作管理方式分为两种,一种是纸质时代的经验工作管理模式,另一种IT时代流程化的工作管理模式。纸质和IT模式本质上都是以流程和系统为设计来驱动企业组织的日常运转,并没有把员工解放出来,员工只是流程上的一个节点,要配合流程来工作,但每个员工就像是流水线上的一颗螺丝钉,人变得像机器一样工作。传统企业组织是流程和经验驱动,带来效率的提升。”无招表示。

  数字化企业组织工作管理模式又是什么样的呢?具体可以归纳为五个在线,分别是组织在线,沟通在线,协同在线,业务在线,生态在线。

  “数字化企业组织以人为本的透明管理驱动生态体系中每一个人的创造创新力,每个人不再是螺丝钉,而是成了发动机.就像动车组,每节车厢都在驱动往前。而不是像绿皮车,只有车头牵引。”无招认为。

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