随着盛大股价在纳斯达克的不断攀升，成就了中国的首富陈天桥。同时，也使得盛大的总裁唐骏，成为日进50万的打工“皇帝”，堪称“中国第一职业经理人”。从“坐在火山口上”的微软(中国)总裁，到如今网游第一股的盛大总裁，短短几年间，他都经历了哪些呢？他成功的背后又是什么呢？
精 英 足 迹
1962年生于江苏常州；
1980年考入北京邮电学院(北京邮电大学前身)，后留学于日本、美国，分别获物理学学士、电子工程学硕士和计算机学博士学位；在美国创建游戏软件公司和娱乐影业公司；
1994年加入微软公司，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理；
1997年被微软总部派往上海筹建微软大中国区技术支持中心
1999年微软亚洲技术支持中心升格为微软全球技术中心；
2001年10月再次升级为微软全球技术中心，任该中心总经理
2001年升任微软公司全球技术中心总经理；
2002年3月26日至2004年2月，任微软(中国)有限公司总裁。
1998、2000和2001年，他是微软公司唯一一位3次被授予微软公司的最高奖项：比尔·盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。
2004年2月11日，正式加盟上海盛大网络发展有限公司担任总裁职务，同时获聘微软(中国)名誉总裁职务。
唐骏曾经领导下的微软(中国)，在销售方面，是微软全球惟一一个连续6个月(2002年7月到2003年1月)创造历史最高销售记录的公司。微软中国03财年(2002年的7月到2003年6/30)成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。
他本人也多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。
工 作 业 绩
在微软公司期间：要在中国建立一个世界第一流技术中心。4年前他从国外归来时的梦想，现在终于实现了———他当年筹建的微软大中国区技术中心，已升格成为全球技术中心。
要带出一支中国人的优秀管理团队。4年后，他的这一梦想也成了现实———员工队伍从一个人发展到400人，管理队伍清一色全是中国人，比尔·盖茨向他颁发了优秀管理团队奖，使他成为全球5万多微软员工中惟一连续两次获微软最高奖的人。
实现这样的目标要遭遇无数挑战。“微软中国要从2003年开始就保持50%的增长，这将是微软内部最快的增长速度。”在微软工作8年的唐骏坦言他的性格是只做第一。他告诉记者，他在微软中国内部正铁腕启动“军乐团计划”。
“军乐团计划“、“春耕计划”、“护航计划”，唐骏上任后推出了一系列针对合作伙伴的方案，宣布要与国内的软件产业实现共同发展。微软中国2003财年年业绩报告表明，它实现了历史上最高的销售额，同时也成为了微软在亚太区15个分公司中增长率最高的分公司。
都说“新官上任三把火”，而唐骏上任后的所作所为几乎可用“纵火”来形容，件件是大手笔，资金动辄以亿来计算，时间跨度经常是3到5年，唐骏似乎下定决心要打破“微软中国总裁干不了两年就要走人”的规律。
在盛大公司期间：盛大的新任总裁唐骏认为自己在盛大的工作当中最重要的一个方面就是抓好研发。唐骏说 “对于一家网络游戏公司或者说一家互动娱乐公司来说，其核心竞争力是自主研发。中国有最大的市场，但很少有一个产业能成为世界第一的研发基地。所以，盛大的目标就是成为全球最大的网络游戏研发基地。”
“我们收购不了IBM，就收购了Zona，”唐骏戏称，“以此来提高盛大的研发能力”。而以代理《传奇》起家的盛大网络，目前正运营着5款在线游戏，2004年预计再推出6款，这样，盛大运营的游戏将超过10款，而国内其他做网络游戏的公司大多数只是运营一款游戏。通过自主研发，盛大的抗风险能力大大提高。
8月2日，盛大以现金形式收购了经营棋牌游戏的杭州边锋软件公司；三天后，盛大又宣布以“战略投资者”的身份君临上海浩方在线，该公司经营着国内目前最大的在线对战游戏平台。盛大并未透露这两起并购的具体金额。唐骏对两起并购的成功非常得意，从微软跳槽到盛大担任总裁后，他有好几个月都在忙碌这件事。
盛大总裁唐骏透露，今年晚些时候，盛大将在成都投资数百万元建立国内首个网络游戏研发中心，进行包括游戏引擎、网络游戏平台等有关的研发项目。据了解，自国家将网络游戏项目列入863计划之后，这还是首家正式响应并设立的研发中心。
